Bagaimana Mengatasi Tim yang Tidak Sinergis
Bagaimana Mengatasi Tim yang Tidak Sinergis
Akademi Trainer .Salah satu permasalahan di sebuah perusahaan atau organisasi adalah team work. Sebagus apapun perekrutan tapi tidak mampu membuat sebuah kerjasama yang baik antar karyawan dalam sebuah tim, akan berdampak negatif pada hasil yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Bagaimana mengatasi tim yang tidak sinergis tersebut, tentu kembali kepada leadership para pemimpin perusahaan dari level atas hingga bawah. Contoh yang paling baik bisa kita pelajari pada sebuah film hollywood berjudul “300” yang menceritakan 300 tentara Sparta yang mampu menandingi keperkasaan ratusan ribu prajurit Persia.
300 tentara Sparta bisa bersinergis saling dukung dan saling bela layaknya sebuah keluarga. Ini tidak lain karena Rajanya yang mampu membuat pasukannya seperti itu dan ini bisa diterapkan dalam sebuah tim di perusahaan, yaitu:
1. One Vision One Mission
Membuat satu visi dan misi yang jelas dan diterima oleh semua tim. Jika visi dan misi tidak sampai kepada seluruh tim maka akan ada ketimpangan yang dapat memperlambat bahkan merusak jalannya sebuah tim.
2. Follow The Leader
Seorang pemimpin harus mampu membangun kepercayaan dalam timnya kepada dirinya sehingga apapun kebijakan yang dikeluarkan akan dapat dilaksanakan oleh semua anggota tim dengan baik.
Maka pemimpin harus adil, yaitu dapat menampung semua aspirasi dari tiap anggota tim. Pemimpin juga harus tegas, artinya tidak semua aspirasi yang diterima harus dijalankan tapi dapat memilih dan memutuskan mana yang terbaik untuk kebaikan tim dan perusahaan.
3. Do The Best, Be The Best
Untuk mendapatkan hasil yang terbaik tentu dengan aktivitas dan kinerja yang terbaik pula. Seorang pemimpin harus bisa memberikan apresiasi yang terbaik untuk tim juga anggota tim yang telah memberikan hasil yang terbaik.
Apresiasi dapat berupa penghargaan, insentif atau bonus. Tapi yang terpenting adalah apresiasi yang diberikan tulus dan sesuai dengan hasil yang dicapai.
Tiga hal di atas diterapkan maka akan terbentuk sense of belonging dari masing-masing anggota tim sehingga ada rasa keterkaitan satu sama lainnya, yang mau tidak mau membuat mereka bekerja sama saling melengkapi.
