Begini Cara Kerja Yang Efektif Untuk Para Milennial
Pengertian generasi millennial atau disebut juga generasi Y adalah generasi setelah generasi X, yang lahir di antara tahun 1980an hingga 2000an. Saat ini usia mereka berada di pertengahan 20 tahun dan pertengahan 30 tahun. Kini mereka menempati posisi terbesar kedua dalam jumlah terbanyak yang berada di dalam dunia kerja di Indonesia, yaitu berjumlah 40%. Dengan mengenal ciri-ciri generasi millennial dan karakteristiknya, akan lebih mudah untuk membuat mereka menemukan cara kerja yang lebih efisien dan efektif. Lalu bagaimana dengan tips kerja cerdas ala generasi millennial Indonesia yang bisa diterapkan di perusahaan?
Pastikan Ada Arahan Atau Teladan Yang Jelas Dalam Mencapai Target
Jika Anda adalah manager atau senior para millennial
Maka tempatkan senior yang bisa memberikan teladan dan arahan yang jelas bagi tim yang terdiri dari generasi millennial.
Jika Anda adalah millennia
Buat skema strategi sejelas mungkin untuk menyelesaikan pekerjaan beserta timeline pengerjaannya. Mintalah bantuan pada senior yang kompeten dan dapat memberikan arahan.
Kolaborasi Di Kantor
Jika Anda adalah manager atau senior para millennial
Bertukar pengetahuanlah dengan para millennial yang digital savvy untuk memanfaatkan teknologi. Kolaborasi ini akan dapat memaksimalkan alat, teknologi, program atau aplikasi terbaik yang membuat kerja lebih efektif dan efisien.
Jika Anda adalah millennial
Temukan teman untuk mengasah kreativitas atau membangun diskusi menemukan penyelesaian kerja yang lebih baik. Diskusi hal lain di luar pekerjaan, seperti pembahasan hobi saat waktu luang juga dapat bikin klop untuk kerja bareng tim di kantor, lho!
Lakukan Pengembangan Diri
Jika Anda adalah manager atau senior para millennial
Berikan ruang untuk karyawan millennial mengembangkan diri dengan memberikan mereka pelatihan dan buku atau materi pembelajaran yang dapat membantu mereka memaksimalkan potensi.
Jika Anda adalah millennial
Gunakan waktu luang untuk belajar atau terlibat dalam proyek lain bersama orang-orang yang memiliki jabatan. Jika perusahaan terbuka bagi karyawannya mengambil pelatihan atau kesempatan kerja di luar negeri di tempat anak perusahaan, ajukan diri untuk ambil kesempatan ini.
Buat Suasana Dan Lingkungan Kerja Yang Menyenangkan
Jika Anda adalah manager atau senior para millennial
Hilangkan hierarki dan otoritas yang tidak perlu dalam bekerja jika 2 hal tersebut malah mempersulit penyelesaian pekerjaan.
Jika Anda adalah millennial
Anda Kamu bisa saja memberikan saran konkrit untuk perusahaan agar dapat menumbuhkan suasana dan lingkungan kerja yang positif dan menyenangkan. Mengadakan gathering rutin atau mengajukan pengadaan ruangan khusus penghilang penat di kantor.
Memberikan Motivasi Untuk Generasi Millennial
Jika Anda adalah manager atau senior para millennial
Motivasi tidak sekadar kata-kata, tapi berikan ruang untuk generasi millennial menuangkan ide dan masukan dalam pekerjaan. Hal ini membuat para millennial yang pekerja keras dan optimis akan bekerja lebih baik lagi.
Jika Anda adalah millennial
Olah setiap saran atau pendapat yang ditujukan pada Anda sebagai masukan untuk membuat lebih baik kedepannya. Mintalah sesi appraisalberkala agar Anda dapat melihat potensi mana yang dapat diasah lebih tajam lagi.
Generasi Millennial punya segudang tips kerja cerdas untuk menyelesaikan pekerjaannya. Kehadirannya dalam perusahaan membawa konsep baru. Kreativitas dan cara kerja yang berbeda justru menghasilkan metode kerja yang efektif dan efisien dalam mewujudkan target perusahaan. Gak selamanya generasi millennial itu berasosiasi dengan etos kerja payah kan?
