Curriculum & Module Design

CURRICULUM & MODULE DESIGN

Meningkatkan kualitas SDM adalah sebuah investasi paling vital bagi perusahaan untuk mencapai sesuatu yang besar dimasa yang akan datang.

Menentukan program pelatihan yang tepat untuk membentuk karakter, kompetensi, wawasan, pola pikir serta value SDM menjadi sangat penting agar setiap tenaga kerja terkoneksi dengan tujuan besar organisasi. Namun tidak sedikit organisasi yang mengalami kesulitan dalam melakukan pemetaan sistem pengembangan SDM yang tepat sasaran.

Pembuatan kurikulum dan modul yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi menjadi solusi investasi untuk menentukan pola standar pengembangan SDM agar mampu bersaing dalam mencapai tujuan besar organisasi.

Jika organisasi Anda mengalami ciri-ciri masalah ini :

1. Organisasi cenderung lambat berkembang

2. Organisasi kesulitan bertahan dari perubahan tren bisnis

3. Belum terbentuknya karakter, kompetensi, wawasan, pola pikir dan value SDM yang sesuai dengan tujuan organisasi

4. Belum adanya peta kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi

5. Kompetensi SDM tidak terukur sehingga kesulitan dalam memilih program pelatihan yang tepat

6. Belum terbentuknya learning culture di organisasi sehingga kesulitan dalam meningkatkan kualitas SDM

7. Terdapat gap besar dalam mencapai tujuan dan target organisasi

Untuk mengatasi masalah diatas, temukan solusinya melalui program curriculum & Module Design

JENIS PROGRAM DESKRIPSI
Menentukan kebutuhan pelatihan 1. Menentukan kebutuhan pelatihan mikro
2. Menentukan kebutuhan pelatihan individu
Merancang program pelatihan 1. Menyusun program pelatihan
2. Menyusun modul pelatihan kerja
Merancang media pelatihan 1. Mendesain media pembelajaran
2. Mendesain pembelajaran yang inovatif
untuk suatu program pelatihan
3. Mendesain lingkungan belajar tatap muka dan virtual

Catatan: Masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.