Hai Para Millenial, Ingin Jadi Manager ?
Menjadi seorang manajer itu membutuhkan banyak persiapkan. Selain effort-nya besar, tanggung jawabnya pun sangat besar. Kebanyakan karyawan mendapat promosi untuk naik jabatan menjadi manajer karena prestasi. Kesuksesan tersebut diraih karena kemahiran seseorang dalam mengerjakan berbagai pekerjaan teknis. Tapi enggak melulu karena prestasi lho, ada juga orang yang mengalami transisi dari jabatan menjadi manajer hanya karena “sudah waktunya”.
Seseorang yang telah lama mengabdi pada perusahaan dianggap mampu memimpin sebuah divisi.Padahal, peran individu dan peran manajerial sangat berbeda. Seseorang yang ahli dalam bidangnya belum tentu bisa mengelola sumber daya manusianya, begitu pun sebaliknya. Kemampuan untuk memimpin bisa muncul secara alami dalam diri sendiri, atau diasah melalui pelatihan dan pengalaman. Nah jika Anda ingin menjadi seorang manager ini nih tips yang bisa Anda coba :
1. Mau Belajar Berbagai Keterampilan
Sebelum jadi seorang manajer Anda pasti tahu kan kalau manajer harus memiliki banyakketerampilan? Anda harus lebih giat lagi mengasah keahlian yang lebih luas, bukan hanya memperdalam bidang ilmu sendiri. Misalnya Anda bergerak dibidang IT, tetapi merasa perlu belajar soal pemasaran, pengelolaan keuangan, dan sebagainya. Saat menyadari keinginan menguasaiseperangkat keterampilan di luar bidang ilmu sendiri dan mau belajar, maka Anda siap untuk jadi seorang manajer.
2. Mampu Memecahkan Masalah
Seorang manajer akan dihadapkan pada masalah setiap hari. Ia harus mengenali sumber daya yangdimiliki dan menggunakannya untuk mengatasi tantangan di depan mata.Kemampuan memecahkan masalah seringkali tidak disadari oleh diri sendiri. Tetapi, kemampuan itu akan dikenali oleh orang-orang di sekitar Anda. Jika atasan atau rekan kerja sering meminta bantuan untuk mendapatkan solusi atas masalah pekerjaan, maka itu artinya Anda sudah siap jadi manajer.
3. Punya Ambisi Besar
Sebelum mengajukan diri menjadi manajer, Anda perlu melakukan refleksi diri untuk melihat visikarier ke depan. Apakah Anda puas dengan hanya melaksanakan tugas sehari-hari untuk berkontribusi pada perusahaan? Atau, Anda merasa harus mengubah sistem dan budaya kerja organisasi sehingga perusahaan lebih maju? Ketika Anda punya visi misi serta ambisi untuk mewujudkannya, maka bersiaplah untuk mengambil peran besar di posisi manajerial.
4. Punya Visi Kerja yang Baik
Anda harus punya visi yang jauh ke depan, bukan sekadar pengembangan karir pribadi di masamendatang. Tapi Anda juga wajib memikirkan kemajuan tim dan cara untuk mencapai tujuan perusahaan.
5. Mengutamakan Kolaborasi
Salah satu tanda siap jadi manajer yaitu ketika Anda bersemangat bekerja dalam tim. Anda tidakmengeluh ketika harus menghadiri rapat dan menjauh dari meja kerja. Sesi brainstorming justru menjadi saat yang Anda nantikan. Meski sering meeting, Anda bisa mengatur waktu sehingga pekerjaan pribadi tidak keteteran.
6. Peduli Keberhasilan Orang Lain
Ketika bekerja dalam sebuah tim, Anda akan memikirkan kemajuan bersama. Jika salah satu anggotatim gagal, maka Anda juga ikut bertanggung jawab. Maka, setiap kali mengerjakan tugas tim, Anda merasa harus meluangkan waktu untuk membantu orang lain setelah menyelesaikan tugas individu. Dengan menunjukkan sikap tersebut, maka Anda sudah bisa dikatakan siap menjadi manajer. Calon pemimpin akan memprioritaskan keberhasilan tim.
