Akademi Trainer .Saya yakin Anda adalah pemimpin dalam sebuah tim. Bila saat ini Anda merasa tidak atau belum memimpin tim. Tapi mungkin saja, sebenarnya Anda adalah memang pemimpin tapi saat ini belum formal.
Sebagaian besar definisi pemimpin itu selalu dihubungkan dengan jabatan tertentu, padahal tidak harus demikian. Pemimpin bisa saja seseorang yang tidak menjabat apa-apa, tapi mampu menghadirkan kekuatan memengaruhi. Bisa mengendalikan banyak orang sesuai dengan keinginannya.
Sekalipun dia memiliki jabatan tinggi, namun bilamana dia tidak mampu mengendalikan tim sudah pasti kerja tim tidak akan efektif. Produktivitas tim jadi rendah. Selalu tidak mencapai target dan parahnya adalah berpotensi konflik berkepanjangan.
Dengan penjelasan yang seperti ini, kata kuci seorang Leader bukan sekedar jabatan, leader adalah berperan BAGAIMANA MENGENDALIKAN TIM.
Leader harus mampu menggerakan dan mengarahkan tim ke tujuan kita.
Apalagi saat berhadapan tim yang didominasi kaum milenials (mereka yang lahir diatas tahun 1988 keatas). Banyak yang beranggapan milenials ini susah diatur. Padahal justru milenials memiliki potensi yang luar biasa, bila Anda mampu mengendalikannya.
Lalu bagaimana kita bisa mengendalikan tim?
Faktor utama adalah Anda harus jadi SUMBER INSPIRASINYA.