Produktivitas kerja memang sedikit sulit di prediksikan, kebanyakan dari mereka mengikuti mood yang sedang dialami. Ketika moodnya bagus biasanya produktivitas juga akan menjadi sangat tinggi tapi ketika sedang bad mood bisa jadi tingkat produktivitas menurun secara drastis. Coba bayangkan ketika ada satu karyawan yang sedang bad mood apalagi bad mood berkepanjangan, pasti akan mengganggu tim yang lainnya. Padahal produktivitas kerja sangat dibutuhkan dalam mengarungi dunia bisnis. Tentu saja Anda sebagai pimpinan tidak akan membiarkan hal ini terjadi.
Biasanya sih orang yang badmood itu butuh di dengarkan, butuh orang yang bisa diajak untuk sharing dan berbagi keluh kesah. Anda sebagai pemimpin bisa menjadikan hal ini moment untuk lebih dekat dengan karyawan. Bisa dalam bentuk memberikan semangat, motivasi atau pun solusi. Terutama kata – kata yang positif dan mempengaruhi. Ketika Anda berhasil mempengaruhinya dan membangitkan moodnya mereka tidak akan ragu memberikan kinerja yang terbaik bagi perusahaannya.