Tiga Kiat untuk Memantik Karyawan dalam Interpersonal Perusahaan
Tiga Kiat untuk Memantik Karyawan dalam Interpersonal Perusahaan
Akademi Trainer .Hubungan antar pribadi dalam suatu perusahaan menjadi hal penting untuk dimiliki pada setiap karyawan. Andamdewi dalam penelitiannya yang berjudul “Hubungan Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Pegawai Bagian Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sumatera Barat, menyampaikan bahwa motivasi kerja berhubungan secara signifikan dengan lingkungan kerja. Pegawai yang bekerja dalam lingkungan kondusif akan tekun, bersemangat, bertanggung jawab, serta tingginya disiplin kerja. Hubungan kerja dalam organisasi perlu terus dipelihara untuk menciptakan lingkungan non fisik yang kondusif.
Pemimpin pada sebuah organisasi dapat melakukan beberapa treatment untuk melatih karyawan dalam interpersonal perusahaan. Melansir dari www.dedyprastyo.com, menyampaikan beberapa cara untuk meningkatkan kemampuan interpersonal, yaitu:
- Simpati
Anda dapat memberikan simpati kepada bawahan, terutama saat mereka mengalami kesulitan seperti saat terdapat permasalahan dalam pekerjaannya, terdapat anggota keluarga yang meninggal, dan lain-lainnya. Pemimpin merupakan cermin, sikap yang Anda berikan ini diharapkan menjadi gaung untuk dapat ditiru bawahan.
- Menjadi Penyemangat, bukan Pengeluh
Berikan energi postif kepada karyawan Anda agar mereka dapat bekerja sepenuh hati dengan memberikan motivasi. Suasana positif akan menjadikan orang yang berada didalamnya tidak tertekan dalam melakukan pekerjaan, walaupun tanggungjawab mereka tidak mudah, kondisi menyenangkan menjadi penguat untuk menyelesaikan.
- Menjadi Pendengar
Mendengar segala keluhan karyawan dengan penuh perhatian dan juga pemberian feedback positif, secara langsung akan membangun kehangatan dalam sebuah hubungan, begitu juga pada perusahaan Anda. Ketika menjadi pendengar, tentu Anda harus menjalin komunikasi dengan baik. Dalam hal ini, tidak hanya memiliki kemampuan mendengar saja, tapi juga dalam penyampaiannya diperlukan keahlian untuk menemukan solusi bersama.
