Training Kerja

Dalam sebuah perusahaan karyawan memiliki peran yang sangat penting. Mengapa ? Karena keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung dari kinerja karyawan yang terlibat di dalamnya. Perusahaan yang memiliki karyawan dengan kinerja yang tinggi, akan sangat mampu memberikan hasil yang maksimal untuk kemajuan perusahaan dan salah satu cara untuk menciptakan karyawan berkinerja tinggi yaitu dengan memberikan program training dan pengembang sumber daya manusia yang baik. Lalu apa saja manfaatnya mengadakan training kerja bagi perusahaan ?

• MENEMUKAN POTENSI KARYAWAN

Tidak semua karyawan tahu apa potensi diri mereka. Oleh karenanya, mereka pun tidak tahu apa kelebihan dan kekurangan diri mereka yang harus diperbaiki. Dengan memberikan kepercayaan pada karyawan untuk mengikuti program training dan pengembangan SDM nantinya karyawan akan terbantu mengetahui skill-skill apa yang perlu mereka kuasai.

• KELUAR DARI PRAKTEK LAMA

Manfaat training dan pengembangan SDM nantinya akan melatih para karyawan untuk bisa memahami perkembangan dan tren terbaru di dalam industri di mana perusahaan bergerak. Jika karyawan terupdate dengan tren terbaru ini, diharapkan nantinya karyawan dapat mengejar ketertinggalan dari perubahan zaman yang cepat. Tidak hanya itu, daya saing karyawan dan perusahaan juga semakin tinggi menghadapi kompetisi yang kian ketat.

• BELAJAR SEUMUR HIDUP

Di dalam dunia teknologi yang terus berubah akan selalu ada hal yang berbeda untuk dipelajari terus menerus. Belajar seumur hidup nantinya akan dapat mendorong kemauan untuk belajar secara mandiri di dalam setiap individu karyawan untuk terus mengembangkan diri sendiri di berbagai bidang keahlian.

• MENGURANGI KONFRONTASI DALAM PERUSAHAAN

Training yang baik akan mampu membahas mengenai permasalahan yang mungkin dimiliki oleh para karyawan di tempat kerjanya. Dengan demikian, setelah pelatihan dilaksanakan, mereka bisa mempraktekkan cara-cara mengatasi permasalahan yang selama ini terjadi.

• MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

Seperti yang dibahas di awal artikel ini, perusahaan hanya akan maju jika karyawannya produktif. Lewat pelatihan karyawan dibantu untuk meningkatkan pemahaman dan kepercayaan diri dalam bekerja. Mereka akan belajar skill-skill baru yang relevan untuk mendukung pekerjaannya seperti: skill berkomunikasi, skill memecahkan persoalan, skill memimpin tim dan skill berpresentasi. Peningkatan skill inilah yang nantinya akan membawa kepada peningkatan produktivitas karyawan. Orang yang sama sekarang bisa bekerja jauh lebih baik, efektif sekaligus efisien.